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Revues de presse

9 mars 2009 1 09 /03 /mars /2009 10:37

En mai 2007, j'ai conçu pour un Centre de Formation pour Apprentis, une formation pour les maîtres d'apprentissage. Cette mission a été réalisée dans le cadre de mon rapport de fin d’année à l’AFPA (section Formateur Professionnel d’Adultes, module ingénierie de formation).

Quelques semaines après la validation de mon titre, j'ai rencontré un autre organisme de formation qui souhaitait renouveler une formation tuteurs pour des entreprises accueillant des contrats de professionnalisation.

Entre le maître d’apprentissage et le tuteur en entreprise, il n’y a qu’un pas !

Depuis septembre 2007, j'ai animé 8 sessions de formation tuteurs, ce qui représente une soixantaine de stagiaires.

Le public est composé de chefs d'entreprise de TPE, de chefs de service et d'employés.  Le  secteur vitivinicole est fortement représenté mais pas exclusivement.

La formation dure 3 jours (répartie sur 6 semaines) et les grandes lignes sont les suivantes :


Objectif 1 : d
éterminer le rôle du tuteur

Savoir quoi attendre d’un nouveau salarié
Connaître les tâches et les qualités d’un tuteur
Collaborer avec l’organisme de formation
Echanger avec d’autres tuteurs

Objectif 2 : accueillir un nouveau salarié dans l’entreprise

Préparer l’arrivée

Accueillir en face à face
Intégrer le nouveau salarié dans une équipe

Objectif 3 : former et évaluer sur le poste de travail

Préparer des séquences d’apprentissage

Présenter les tâches à effectuer
Évaluer les apprentissages

Objectif 4 : accompagner un salarié dans l’entreprise

Repérer les freins à la motivation

Communiquer malgré les représentations
Préparer et conduire un entretien d’aide et d’évaluation


Note importante : la durée de la formation ainsi que le contenu peuvent être adaptés en fonction des objectifs et du public.

Si vous souhaitez des informations complémentaires sur ce type d’intervention (publics, durée, méthodes pédagogiques, programmes, ...), n'hésitez pas à me contacter au 06 84 71 65 48 ou par mail sur vpereira.pro@gmail.com.

Selon le secteur d’activité ou la situation géographique, je travaille en collaboration avec des Organismes de Formation partenaires.

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Published by Vincent Pereira
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France 18/10/2009 09:16


Intéressant le fait de scinder la formation. En intercession, intervenez-vous en classe virtuelle ou sur des travaux préparant la session suivante ? J'ai deux ou trois trucs en tête à ce sujet. Au
plaisir d'échanger un de ces jours avec vous.